Poskytujeme možnost tzv. náhradního plnění prostřednictvím dodávek spotřebního zboží. Jde o jednu z alternativ plnění povinnosti zaměstnávat zdravotně postižené osoby podle zákona o zaměstnanosti.

Náhradní plnění je pojem týkající se zákona 435/2004 Sb O zaměstnanosti, a prováděcí vyhlášky 518/2004 Sb. Z tohoto zákona vyplývá povinnost zaměstnávat povinný podíl 4% zaměstnanců se zdravotním postižením pro zaměstnavatele zaměstnávající více než 25 zaměstnanců.

Každý zaměstnavatel, který z jakýchkoli důvodů nemůže zaměstnat osoby se zdravotním postižením, má možnost během roku odebrat od výše uvedených dodavatelů výrobky nebo služby, které by tak jako tak musel nakoupit. Za každé kalendářní čtvrtletí dostane od dodavatele „ Čestné prohlášení o průměrném přepočteném stavu zaměstnanců se zdravotním postižením „. Tak si může během roku sledovat zda dokáže splnit svůj povinný podíl.